Beratung von Unternehmen, Teams und Führungskräften

• Ausstieg
• Einstieg
• Umstieg

im Denken und im Handeln.

Mein Ziel ist es, Ihre Handlungskompetenz zu erweitern. Meine Stärke ist es, auf den Einzelnen individuell einzugehen und das große Ganze im Blick zu behalten. Klar, strukturiert, mit Hirn und Herz.

• Zielklärung
• Umsetzungsplanung
• Einbeziehung der betroffenen Führungskräfte und Repräsentanten aus allen Hierarchiestufen
• Umsetzung
• Ziel- und Weganpassung
• Bedarfsorientiertes Coaching der Führungskräfte

“Frau Müller gelingt es durch ihre ruhige und souveräne, aber auch fordernde und hartnäckige Art, die Teilnehmer “auf den Weg zu bringen”, sich mit einem Problem auch in der Tiefe auseinanderzusetzen und den Kern des Konfliktes und sich selbst zu reflektieren. Durch ihr hohes fachliches Know-how gelingt es ihr, sich gekonnt auf die Belange der Gruppe einzustellen.”

– Personalreferent einer Versicherung –